Las mujeres trabajan el equivalente a 57 días al año "de más" respecto a los hombres
La brecha de género del 15,7% en el salario medio anual equivale a que las mujeres cobran por trabajar 308 días lo que los hombres cobran por trabajar 365. Dicho de otro modo: 57 días de trabajo sin remuneración equivalente.
El cálculo
En 2023, el salario medio de los hombres es 30.372 € y el de las mujeres 25.591 €. La diferencia es de 4.781 €, lo que representa una brecha del 15,7% calculada como (H − M) / H × 100.
Expresado en días: si un trabajador masculino cobra sus 365 días de trabajo a razón de su salario diario, una trabajadora debería trabajar 365 / (1 − 0,157) = 433 días para cobrar lo mismo. O dicho al revés: trabaja 365 días pero cobra el equivalente a solo 308 días de un hombre.
La diferencia: 57 días al año.
La metodología importa
Este cálculo asume que ambos trabajan la misma jornada. En la realidad, las mujeres trabajan más tiempo parcial que los hombres, lo que amplifica la diferencia en salario anual pero no en ganancia por hora.
En ganancia por hora, la brecha de 2023 es del 9,2% (17,96 €/h hombres vs 16,30 €/h mujeres). Usando esta cifra, los "días equivalentes" serían unos 33.
Ambas métricas son correctas y miden cosas distintas:
- La brecha anual (15,7%) mide lo que entra en la cuenta bancaria.
- La brecha por hora (9,2%) mide la retribución por unidad de tiempo trabajado.
Por qué persiste
La brecha se mantiene por una combinación de factores estructurales:
- Segregación sectorial: las mujeres se concentran en sectores (educación, sanidad, servicios sociales) con menores salarios relativos.
- Techo de cristal: infrarrepresentación femenina en puestos directivos, que son los mejor retribuidos.
- Carga de cuidados: mayor incidencia de reducciones de jornada y excedencias entre las mujeres, que frenan su progresión salarial.
- Discriminación residual: la parte de la brecha no explicable por las variables anteriores.
La tendencia
La brecha de género en España se ha reducido progresivamente: de aproximadamente el 18-19% en 2008 a un 15,7% en 2023. Pero el ritmo es lento. A este paso, la convergencia completa tardaría décadas.
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial, tabla 28191. Salario medio por sexo y CCAA, 2023.