Salarios por grupo de edad
Salario medio anual bruto por tramo quinquenal de edad. Permite ver cómo evoluciona el salario en la carrera laboral: del primer empleo a la jubilación. Datos de la EAES anual del INE.
Curva salarial a lo largo de la vida laboral
Listado completo por tramos
| Grupo de edad | Salario medio |
|---|---|
| Menos de 20 años | 11.313 € |
| De 20 a 24 años | 15.364 € |
| De 25 a 29 años | 21.039 € |
| De 30 a 34 años | 25.223 € |
| De 35 a 39 años | 26.928 € |
| De 40 a 44 años | 28.638 € |
| De 45 a 49 años | 30.515 € |
| De 50 a 54 años | 30.888 € |
| De 55 a 59 años | 31.231 € |
| De 60 a 64 años | 30.968 € |
| 65 y más años | 30.931 € |
El impacto de la edad en el salario
La curva salarial en España presenta un patrón claro: los ingresos crecen de forma constante durante las dos primeras décadas de la vida laboral, impulsados por la acumulación de experiencia, los ascensos y el desarrollo profesional.
La "brecha generacional"
El tramo más joven (menores de 20 y de 20 a 24 años) se caracteriza por un alto volumen de contratos temporales, a tiempo parcial y de entrada, lo que empuja su salario medio fuertemente hacia abajo. A partir de los 25 años y, especialmente, superada la barrera de los 30, se observa el mayor salto cualitativo en la retribución, coincidiendo con la estabilización de los contratos.
El pico de ingresos
Estadísticamente, el salario medio y mediano alcanza su punto álgido en el tramo de 55 a 59 años. En estas edades se concentra la mayor proporción de trabajadores con alta antigüedad en sus empresas (lo que tradicionalmente conllevaba pluses y trienios en muchos convenios), así como el pico de responsabilidad directiva o técnica.