Cómo calculamos las cifras
Principio fundamental: la IA no inventa cifras
Si un dato no está publicado por una fuente oficial, no aparece en este sitio. Cuando falta, mostramos "—". No interpolamos, no estimamos, no completamos huecos con valores "razonables". Esta política es innegociable.
Media vs mediana
La media suma todos los salarios y los divide por el número de trabajadores. Se ve muy afectada por los valores extremos altos: un pequeño porcentaje de trabajadores con salarios muy elevados puede elevar la media significativamente por encima de lo que cobra la mayoría.
La mediana (P50) es el valor central: la mitad de los trabajadores cobra más y la otra mitad cobra menos. Es más representativa de "lo que cobra el trabajador típico". Por eso publicamos ambas, pero destacamos la mediana.
Ejemplo en España 2023: media 28.050 €, mediana 23.349 €. La diferencia de casi 5.000 € indica que la distribución es muy asimétrica hacia arriba.
Percentiles y BoxPlot
Los percentiles dividen la distribución en 100 partes iguales. Los que publicamos:
- P10: el 10% peor pagado cobra menos de esta cifra.
- P25: primer cuartil — el 25% peor pagado está por debajo.
- P50 (mediana): punto central.
- P75: tercer cuartil — el 25% mejor pagado está por encima.
- P90: el 10% mejor pagado cobra más de esta cifra.
El BoxPlot que aparece en fichas de profesión, estudios y CCAA muestra gráficamente estos cinco puntos: la caja va de P25 a P75, la línea vertical es la mediana, y los bigotes llegan al P10 y P90.
Brecha de género
La calculamos como (salario_medio_hombres - salario_medio_mujeres) / salario_medio_hombres × 100. Esta es la definición estándar de Eurostat (unadjusted gender pay gap). No ajusta por sector, ocupación, jornada ni antigüedad — muestra la diferencia bruta.
Encuestas del INE: EES vs EAES
El INE publica dos encuestas salariales complementarias:
- EAES (Encuesta Anual de Estructura Salarial): publicación anual, da medias y percentiles por CCAA, sector, edad, sexo, estudios y tipo de contrato. Cobertura desde 2008.
- EES (Encuesta de Estructura Salarial): cuatrienal (2002, 2006, 2010, 2014, 2018, 2022), muestra más grande, permite más cruces: percentiles por ocupación CNO-11 × CCAA, por estudios × CCAA, etc.
Cuando una ficha muestra percentiles por CCAA, lo más probable es que venga de la EES 2022. Los datos históricos anuales por CCAA vienen de la EAES.
Calculadora bruto-neto
Calcula una estimación del salario neto para un trabajador con contrato indefinido en el régimen general de la Seguridad Social, soltero sin hijos, aplicando normativa fiscal 2025 (en vigor en 2026 al no haber Presupuestos Generales nuevos). Aplica:
- Escala IRPF 2025 (LIRPF Art. 63.1): 19%–47% por tramos.
- Reducción por rendimientos del trabajo (LIRPF Art. 20): hasta 6.498 € anuales para rentas bajas.
- Mínimo personal: 5.550 €.
- Cotizaciones SS trabajador 2025: 6,47% total (contingencias 4,70% + desempleo 1,55% + formación 0,10% + MEI 0,12%).
No incluye: segundo pagador, deducciones autonómicas, hijos, discapacidad, planes de pensiones. Es orientativa. Para el cálculo definitivo, consulte la AEAT.
Comparativa internacional
Para comparar salarios entre países se usa la métrica USD a paridad de poder adquisitivo (PPA o PPP) publicada por la OCDE. Esta métrica ajusta los salarios por el diferente nivel de precios de cada país, haciendo la comparación más justa. Un salario de 30.000 USD en México no equivale en poder de compra a 30.000 USD en Suiza.
También publicamos el dato en EUR corriente (sin ajuste PPA), procedente de Eurostat, para quienes prefieran la comparación nominal en la misma moneda.