Comunidades autónomas · 2024

Salarios por comunidad autónoma

Salario medio, mediana y brecha de género en cada una de las 19 comunidades y ciudades autónomas. Cifras de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) del INE.

Mapa · 2024

Mediana salarial por CCAA

Tonalidad por mediana del último año disponible. Pasa el ratón o pulsa para ver la cifra de cada comunidad. Cada CCAA tiene su ficha con percentiles e histórico.

Canarias
Mediana salarial
— +
Comparativa

Ranking autonómico

Tabla de datos

Listado completo

Comunidad autónomaSalario medioMedianaBrecha H–M
Andalucía26.090 €21.557 €16,3 %
Aragón28.062 €24.936 €20,3 %
Asturias28.562 €24.197 €20,2 %
Islas Baleares29.075 €24.962 €7,6 %
Canarias25.120 €20.632 €6,3 %
Cantabria27.097 €23.247 €20,6 %
Castilla y León26.177 €22.567 €17,3 %
Castilla-La Mancha26.062 €22.046 €15,2 %
Cataluña31.730 €27.133 €15,7 %
Comunidad Valenciana26.817 €22.652 €17,5 %
Extremadura24.979 €20.905 €12,6 %
Galicia26.547 €22.603 €14,3 %
Comunidad de Madrid34.410 €28.038 €17,5 %
Murcia26.349 €21.672 €19,3 %
Navarra32.605 €29.385 €20,4 %
País Vasco35.170 €31.912 €14 %
La Rioja27.855 €24.501 €13,9 %
Ceuta
Melilla

Desigualdad salarial entre comunidades autónomas

El salario medio por comunidad autónoma varía de forma significativa en España: el País Vasco lidera con una mediana de 30.191 €/año en 2023, mientras que Canarias y Extremadura se sitúan en torno a los 19.800-19.900 €, una diferencia de más de 10.000 € anuales. Expresado de otra forma, el trabajador mediano vasco cobra el 52 % más que su equivalente canario.

Estas diferencias tienen raíces estructurales: el norte industrial (País Vasco, Navarra, Asturias) concentra sectores de alto valor añadido como la automoción, la química y las máquinas-herramienta, con convenios colectivos históricamente más favorables. El sur y las islas dependen más del turismo y la agricultura, sectores con alta temporalidad y salarios próximos al mínimo interprofesional. Madrid ocupa el segundo puesto en salario medio gracias a la concentración de servicios financieros, tecnología y sedes corporativas.

La brecha de género también difiere entre territorios: Navarra tiene la mayor (20,7 %) por el peso de su industria masculinizada, mientras Canarias e Islas Baleares presentan las menores (4-9 %) por la predominancia de la hostelería, sector que homogeniza los salarios a la baja para ambos sexos. Explora la ficha de cada comunidad para ver los percentiles completos, el histórico anual y la comparativa con la mediana nacional.