Comunidades autónomas · 2023

Salarios por comunidad autónoma

Salario medio, mediana y brecha de género en cada una de las 19 comunidades y ciudades autónomas. Cifras de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) del INE.

Mapa · 2023

Mediana salarial por CCAA

Tonalidad por mediana del último año disponible. Pasa el ratón o pulsa para ver la cifra de cada comunidad. Cada CCAA tiene su ficha con percentiles e histórico.

Canarias
Mediana salarial
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Comparativa

Ranking autonómico

Tabla de datos

Listado completo

Comunidad autónomaSalario medioMedianaBrecha H–M
Andalucía25.052 €20.864 €16,1 %
Aragón26.822 €23.676 €19,1 %
Asturias27.917 €24.064 €20,1 %
Islas Baleares27.537 €23.533 €8,7 %
Canarias24.034 €19.804 €4,7 %
Cantabria26.569 €22.628 €18,6 %
Castilla y León25.227 €21.766 €15,6 %
Castilla-La Mancha24.886 €21.071 €15,5 %
Cataluña29.979 €25.826 €16,7 %
Comunidad Valenciana25.632 €21.611 €16,9 %
Extremadura23.684 €19.918 €11,9 %
Galicia25.279 €21.775 €15,7 %
Comunidad de Madrid32.220 €26.100 €16,6 %
Región de Murcia25.330 €21.156 €19,2 %
Navarra31.200 €28.145 €20,7 %
País Vasco33.505 €30.191 €12,8 %
La Rioja26.319 €23.156 €14,7 %
Ceuta
Melilla

Desigualdad salarial entre comunidades autónomas

El salario medio por comunidad autónoma varía de forma significativa en España: el País Vasco lidera con una mediana de 30.191 €/año en 2023, mientras que Canarias y Extremadura se sitúan en torno a los 19.800-19.900 €, una diferencia de más de 10.000 € anuales. Expresado de otra forma, el trabajador mediano vasco cobra el 52 % más que su equivalente canario.

Estas diferencias tienen raíces estructurales: el norte industrial (País Vasco, Navarra, Asturias) concentra sectores de alto valor añadido como la automoción, la química y las máquinas-herramienta, con convenios colectivos históricamente más favorables. El sur y las islas dependen más del turismo y la agricultura, sectores con alta temporalidad y salarios próximos al mínimo interprofesional. Madrid ocupa el segundo puesto en salario medio gracias a la concentración de servicios financieros, tecnología y sedes corporativas.

La brecha de género también difiere entre territorios: Navarra tiene la mayor (20,7 %) por el peso de su industria masculinizada, mientras Canarias e Islas Baleares presentan las menores (4-9 %) por la predominancia de la hostelería, sector que homogeniza los salarios a la baja para ambos sexos. Explora la ficha de cada comunidad para ver los percentiles completos, el histórico anual y la comparativa con la mediana nacional.