Cuánto más cobra un trabajador de 50 años que uno de 30, en datos
El salario medio a los 30-34 años es de 25.222 €. A los 50-54 es de 30.887 €. Una subida del 22,5% en 20 años, sin ajustar por inflación. ¿Merece la pena la espera?
Los datos crudos
Según la EAES del INE, los salarios medios anuales brutos por grupo de edad en 2023 son:
| Edad | Salario medio | Diferencia vs 30-34 |
|---|---|---|
| 30-34 años | 25.222 € | — |
| 35-39 años | 26.928 € | +6,8% |
| 40-44 años | 28.638 € | +13,5% |
| 45-49 años | 30.514 € | +21,0% |
| 50-54 años | 30.887 € | +22,5% |
De los 30-34 a los 50-54, el salario sube 5.665 €, un 22,5% en términos nominales.
El problema de la inflación
22,5% a lo largo de 20 años, en términos nominales, es modesto. Con una inflación acumulada del 3-4% anual durante ese período, el poder adquisitivo real apenas crece o incluso puede caer. Lo que sube el salario en papel no siempre significa más poder de compra.
La conclusión incómoda: la experiencia no se paga tan bien en España como en otros países. En Alemania o los países nórdicos, la curva salarial por experiencia es más pronunciada. En España, el sistema de retribución está menos orientado a premiar la productividad y la experiencia, y más anclado en convenios con estructuras de antigüedad.
La diferencia según estudios y sector
La curva salarial por edad no es igual para todos:
- Universitarios: la curva es más pronunciada. Los 30 años de experiencia sí marcan diferencia en perfiles técnicos y directivos.
- Trabajadores sin estudios universitarios en hostelería o comercio: la curva es casi plana. El salario a los 30 y a los 50 es prácticamente igual porque los convenios de esos sectores tienen escalas muy comprimidas.
El pico real: 55-59 años
Sorprendentemente, el pico salarial en España no está en los 40 sino en los 55-59 años (31.231 €). Esto es atípico en Europa y refleja el peso de los sistemas de antigüedad en los convenios colectivos españoles, que acumulan pluses durante décadas.
A partir de los 60 hay una ligera caída (30.968 €), que puede reflejar jubilaciones anticipadas, reducciones de jornada o la salida de los perfiles más altos hacia la jubilación.
Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial, tabla 28189. Salario medio por grupo de edad, 2023.