El SMI subió un 93% en 16 años. El salario medio solo un 23%
Entre 2010 y 2026, el Salario Mínimo Interprofesional pasó de 633 a 1.221 euros al mes, un 93% de incremento. El salario medio subió mucho menos. El suelo se ha acercado al techo.
Los dos números
SMI:
- 2010: 633,30 €/mes (8.866 €/año)
- 2026: 1.221 €/mes (17.094 €/año)
- Incremento: +92,8% en 16 años.
Salario medio nacional:
- 2008: aprox. 20.000 €/año (primer año con datos EAES disponibles)
- 2023: 28.049 €/año (último dato disponible)
- Incremento entre datos disponibles: +40% aproximadamente (15 años).
En términos reales (descontando la inflación acumulada de esos años), el crecimiento del salario medio es mucho más modesto — y en algunos períodos negativo.
Lo que esto significa
El SMI ha crecido casi el doble que el salario medio. Esto tiene dos consecuencias principales:
1. Compresión de la distribución salarial: El suelo salarial ha subido, lo que reduce la distancia entre los salarios más bajos y el salario medio. En principio, esto es una reducción de la desigualdad en la parte baja de la distribución.
2. Reducción de la distancia relativa: El SMI representa ahora el 54% del salario medio (2023), cuando en 2010 representaba solo el 39%. Según la Carta Social Europea, el objetivo es el 60%.
El debate sobre los efectos del SMI
Las subidas del SMI generan debate económico. Los argumentos más comunes:
A favor: reduce la pobreza laboral, sostiene la demanda interna (los trabajadores con salario bajo consumen casi todo lo que ganan), reduce la desigualdad.
En contra: puede destruir empleo en sectores con márgenes bajos y poca capacidad de absorber el coste, o reducir las horas contratadas.
Los estudios empíricos en España sobre las grandes subidas de 2019 y 2022 no han encontrado efectos negativos claros sobre el empleo agregado, aunque sí hay evidencia de ajustes en sectores específicos.
El dato más llamativo
En 2010, trabajar a jornada completa al SMI generaba 8.866 €/año. En 2023, 15.120 €/año. En 2026, 17.094 €/año.
Esos 8.228 € adicionales anuales (2010 vs 2026) son reales para los trabajadores del escalón más bajo del mercado laboral. Son el impacto más directo y medible de la política de SMI.
Fuente: BOE, Reales Decretos del SMI 2010-2026. INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2023.