estadistica
Brecha salarial ajustada vs no ajustada
La brecha no ajustada (raw gender pay gap) compara el salario medio bruto de hombres y mujeres sin controlar ninguna variable. La brecha ajustada (controlled gender pay gap) compara el salario de hombres y mujeres con las mismas características observables (misma ocupación, sector, años de experiencia, jornada, tipo de contrato). La brecha ajustada suele ser inferior a la no ajustada, pero no llega a cero: la parte residual es la discriminación salarial pura difícil de justificar por otras variables.