normativa
Complementos salariales
Partidas adicionales al salario base que forman parte de la retribución bruta. Se clasifican en: personales (antigüedad, titulación), de puesto de trabajo (penosidad, toxicidad, nocturnidad), de calidad o cantidad de trabajo (productividad, horas extra) y mixtos. Todos cotizan a la SS y tributan en IRPF. Algunos convenios los absorben al subir el salario base.