normativa
Descuelgue salarial
Mecanismo que permite a una empresa inaplicar temporalmente las condiciones salariales del convenio colectivo de referencia cuando atraviesa dificultades económicas acreditadas. Requiere acuerdo con la representación legal de los trabajadores o, en su defecto, decisión de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Su uso aumentó significativamente tras la reforma laboral de 2012 y se redujo con la de 2022.