normativa
Movilidad geográfica
Traslado del trabajador a un centro de trabajo diferente que exige cambio de residencia. El Estatuto de los Trabajadores exige causa justificada (económica, técnica, organizativa o productiva) y preaviso de 30 días. El trabajador puede aceptar el traslado (con compensación de gastos) o rechazarlo y extinguir el contrato con indemnización de 20 días/año (máximo 12 mensualidades).