normativa
Paga extra prorrateada
Distribución de las pagas extraordinarias (habitualmente dos al año) en las doce mensualidades ordinarias en lugar de abonarlas de golpe en junio y diciembre. El resultado es un salario mensual más alto pero sin los picos de las pagas. Hay que tenerlo en cuenta al comparar ofertas de empleo: un sueldo de 2.000 €/mes con pagas prorrateadas equivale a 24.000 € brutos anuales, igual que uno de 1.666 €/mes más dos pagas de 1.666 €.