normativa
Permiso de lactancia
Derecho del trabajador a una hora de ausencia retribuida del trabajo por cada día laborable para la lactancia del hijo menor de nueve meses. Puede dividirse en dos fracciones de media hora o acumularse en jornadas completas al final del permiso de nacimiento. Desde 2019 es un derecho individual de cada progenitor, no compartido. Tiene relevancia en la brecha salarial porque históricamente lo utilizaban casi en exclusiva las madres.