normativa
Reducción de jornada por conciliación
Derecho del trabajador a reducir su jornada laboral (entre un octavo y la mitad) con reducción proporcional del salario para cuidar a hijos menores de 12 años, a un familiar dependiente o durante el período de lactancia. El Estatuto de los Trabajadores lo reconoce como derecho individual. El INE publica estadísticas que muestran que las mujeres hacen uso de este derecho con mucha más frecuencia que los hombres, lo que contribuye a la brecha salarial de género.