normativa
Ultraactividad del convenio
Situación en que un convenio colectivo vencido sigue aplicándose mientras se negocia el nuevo. La reforma laboral de 2012 limitó la ultraactividad a un año; si en ese plazo no había acuerdo, se pasaba al convenio de ámbito superior. La reforma de 2022 (RDL 32/2021) restauró la ultraactividad indefinida: el convenio se mantiene hasta que se firme uno nuevo, lo que refuerza la posición negociadora de los sindicatos.