P10, P25, mediana, P75, P90: cómo interpretar los percentiles y el BoxPlot

Por qué los percentiles

La media salarial tiene un problema: no te dice nada sobre cómo están distribuidos los salarios. Un país donde todos cobran 25.000 € y otro donde la mitad cobra 5.000 € y la otra mitad cobra 45.000 € tienen exactamente la misma media (25.000 €), pero son realidades completamente distintas.

Los percentiles resuelven esto dividiendo la distribución ordenada en partes iguales. El INE publica P10, P25, P50 (mediana), P75 y P90 para la EAES y la EES.

Los cinco puntos clave

P10 (o D1): El umbral por debajo del cual está el 10% de los trabajadores con menor salario. En España en 2023: 11.467 €. Si cobras menos de esto, estás en el 10% más bajo.

P25 (o Q1, primer cuartil): El 25% de los trabajadores cobra menos de esta cifra. En 2023: 16.633 €. Si cobras menos de esto, estás en el cuarto inferior.

P50 (mediana, o Q2): La mitad exacta. El 50% cobra más y el 50% cobra menos. En 2023: 23.349 €. La cifra más representativa del "trabajador típico".

P75 (o Q3, tercer cuartil): El 25% de los trabajadores con salarios más altos cobra más que esto. En 2023: 34.992 €. Si cobras más de esto, estás en el cuarto superior.

P90 (o D9): Solo el 10% de los trabajadores cobra más que esta cifra. En 2023: 49.836 €. Ser "el 10% mejor pagado" de España implica superar este umbral.

Cómo leer el BoxPlot

El gráfico BoxPlot (caja y bigotes) que aparece en las fichas de salariode.com muestra estos cinco puntos visualmente:

• Bigote izquierdo (P10): El mínimo estadístico de la distribución mostrada.
• Caja izquierda (P25 a mediana): El 25% central inferior. Cuanto más larga, mayor dispersión en la mitad baja.
• Línea vertical en la caja (P50): La mediana. Su posición dentro de la caja indica si la distribución es simétrica o no.
• Caja derecha (mediana a P75): El 25% central superior.
• Bigote derecho (P90): El máximo estadístico.

Una caja ancha indica alta dispersión salarial (los salarios están muy repartidos). Una mediana desplazada hacia la izquierda indica que hay muchos salarios bajos y pocos altos. Una mediana desplazada a la derecha sugiere muchos salarios altos y pocos bajos.

Ejemplo: Directores y gerentes (EES 2022)

• P10: 25.075 € — el 10% peor pagado del grupo directivo cobra menos de esto.
• P25: datos disponibles en la ficha.
• Mediana: 53.332 €
• P75: datos disponibles en la ficha.
• P90: 95.456 € — solo el 10% de los directivos cobra más de esto.

La ratio P90/P10 es de 3,8 para este grupo: el director bien pagado cobra casi 4 veces más que el director mal pagado del mismo grupo CNO-11. Alta dispersión.

¿En qué percentil estás tú?

Puedes calcularlo en nuestra calculadora de percentil salarial. Introduce tu salario bruto anual, tu gran grupo de ocupación y tu comunidad autónoma para ver en qué posición exacta estás respecto a la distribución real del INE.

La ratio D9/D1 como indicador de desigualdad

La ratio entre el P90 y el P10 (llamada D9/D1 en la terminología del INE) mide la distancia entre la cima y la base de la distribución. En España en 2023: D9/D1 = 3,53 sobre ganancia por hora. Esto significa que quien está en el percentil 90 de ganancia por hora gana 3,53 veces lo que gana quien está en el percentil 10.

Para referencia: los países más igualitarios de la OCDE tienen D9/D1 en torno a 2-2,5. Los más desiguales superan 5. España está en una posición intermedia.

Publicado: 2026-05-01 · ← Volver a guías

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