Salarios: Directores y gerentes
Distribución salarial para el gran grupo CNO-11 "Directores y gerentes" en España (EES 2022 del INE): mediana, percentiles P10–P90 y comparativa por comunidad autónoma.
Distribución por CCAA
Percentiles P10–P90 por comunidad autónoma. EES 2022.
Brecha de género en esta ocupación
| Salario medio | Mediana | |
|---|---|---|
| Hombres | 62.992 € | 56.803 € |
| Mujeres | 53.368 € | 47.763 € |
| Brecha (H–M sobre H) | 15,3 % | |
Directores y gerentes en tu comunidad
Ficha combinada con percentiles y brecha de género local.
¿Cuánto queda limpio al mes?
Partiendo de la mediana de directores y gerentes (53.332 € brutos al año) y aplicando el IRPF estatal y las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador, el neto estimado es:
Estimación informativa, no vinculante. Calculada solo con el IRPF estatal (sin tramo autonómico) y para soltero sin hijos; tu neto real depende de tu comunidad y tu situación personal. Calcula tu neto exacto →
Descripción del grupo
Los Directores y gerentes (CNO-11, Grupo 1) constituyen el estrato directivo superior del mercado laboral. Incluye a quienes toman decisiones estratégicas, establecen políticas y dirigen organizaciones o unidades de negocio con autoridad jerárquica sobre otros trabajadores.
Es el gran grupo con la mayor mediana salarial de España: 53.332 €/año según la EES 2022, con una media de 59.479 €/año. La diferencia entre media y mediana (6.147 €) refleja la cola de distribución hacia salarios muy altos que elevan la media.
Qué agrupa este grupo
Comprende cinco subgrupos (CNO códigos 11–15):
- Miembros del poder ejecutivo y legislativo (11): ministros, presidentes de Gobierno autonómico, alcaldes y altos cargos electos o designados.
- Directores de departamentos administrativos y comerciales (12): directores generales, directores de RRHH, financiero, marketing, jurídico.
- Directores de producción y operaciones (13): responsables de planta, directores de IT, agroindustriales.
- Directores en hostelería, restauración y comercio (14): gerentes de hotel, cadenas de restaurantes, distribución.
- Directores de otros servicios (15): directores de asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, servicios educativos y sanitarios privados.
Perfil del trabajador
La mayoría de los Directores y gerentes tienen titulación universitaria (licenciatura, máster o doctorado). Sin embargo, el CNO no exige titulación: quien dirige una empresa con autoridad real sobre personal y recursos pertenece a este grupo independientemente de su formación académica. Muchos fundadores de PYME entran en este grupo sin titulación superior.
Datos salariales
La mediana de 53.332 €/año sitúa a este grupo en más del doble de la mediana nacional (~22.383 €). Sin embargo, la dispersión interna es enorme: el P10 del grupo 1 es de ~22.000 € (director de pequeña empresa o cooperativa) y el P90 supera los 100.000 € (alta dirección de gran empresa).
La brecha de género en este grupo es de las más pronunciadas del mercado laboral, porque los hombres están sobrerrepresentados en los puestos directivos de mayor remuneración.
Tendencias
El crecimiento de la economía digital ha creado nuevas categorías de dirección (Chief Technology Officer, Chief Data Officer) que pertenecen a este grupo. La presión de los fondos de capital privado sobre las empresas participadas ha profesionalizado la dirección y elevado las retribuciones de los ejecutivos de mediana empresa.
Preguntas frecuentes sobre el salario de directores y gerentes
¿Cuánto ganan los directores y gerentes en España?
La mediana salarial es de 53.332 € brutos al año, según la Encuesta de Estructura Salarial 2022 del INE. El salario medio es algo mayor (59.479 €) porque los sueldos más altos lo elevan.
¿Cuánto es eso en neto al mes?
Partiendo de la mediana (53.332 € brutos al año) y aplicando el IRPF estatal y las cotizaciones a la Seguridad Social, quedan unos 2680 € netos al mes en 14 pagas. Es una estimación sin tramo autonómico ni circunstancias personales.
¿Cuánto cobran los mejor pagados?
El 10 % mejor pagado supera los 95.456 € brutos al año (percentil 90, EES 2022).
¿Hay brecha salarial de género?
Sí. La diferencia entre el salario medio de los hombres y el de las mujeres en esta ocupación es del 15,3 % (EES 2022).