¿Cuánto ganan los profesionales de enfermería y partería en España?

El personal de enfermería valora, administra y supervisa los cuidados de los pacientes: prepara y pone tratamientos, controla constantes, gestiona la medicación pautada, asiste en quirófano y coordina los cuidados a lo largo del ingreso. Las matronas, dentro de este mismo grupo, atienden el embarazo, el parto y el puerperio, y llevan el seguimiento ginecológico y de salud sexual y reproductiva. Es una profesión que combina técnica clínica, criterio propio y trato directo continuado con el paciente.

El grueso de la actividad se concentra en el Sistema Nacional de Salud: hospitales, centros de salud, urgencias y servicios de atención primaria. A ello se suma el ámbito privado (clínicas, aseguradoras, residencias de mayores), la enfermería escolar, la del trabajo y el ejercicio en domicilios. El acceso exige el Grado en Enfermería y la colegiación; las especialidades reconocidas, entre ellas la de Matrona, se obtienen vía EIR.

El INE no difunde un salario propio de esta ocupación, sino que la integra dentro de un grupo más amplio de profesionales de la salud, por lo que aquí no se afirma ninguna cuantía concreta. Lo que percibe cada enfermera o enfermero depende sobre todo de si trabaja en la sanidad pública o privada, del convenio aplicable, del nivel y los trienios de antigüedad, de los complementos por turnicidad, nocturnidad, festivos y guardias, y de la especialidad y el puesto.

En el mercado español la enfermería tiene demanda sostenida y dificultades de cobertura en varias comunidades, con peso relevante del empleo temporal e interino en el sector público. Las diferencias retributivas entre autonomías, derivadas de los complementos autonómicos, son una de las variables que más condiciona el sueldo final.