¿Cuánto ganan los meteorólogos en España?
Salario de meteorólogos en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un meteorólogos en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Un meteorólogo interpreta la atmósfera para anticipar su comportamiento: analiza datos de satélites, radares, radiosondeos y estaciones de superficie, alimenta modelos numéricos de predicción y traduce ese cálculo en avisos de fenómenos adversos, boletines y escenarios a corto y medio plazo. No se limita a "dar el tiempo": vigila temporales, calcula riesgo de inundación o nevada, asesora sobre olas de calor y elabora climatologías que sostienen decisiones de protección civil, energía o agricultura.
En España, el empleador de referencia es la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), que concentra buena parte de la actividad pública. A su lado trabajan meteorólogos en el ámbito militar, en universidades y centros de investigación, en operadores energéticos y aeroportuarios, en seguros y en consultoras privadas que venden predicción a medida para renovables, logística o eventos. Los medios de comunicación emplean a una minoría visible, pero la mayoría ejerce lejos del plató, en oficinas de vigilancia y modelización.
La vía habitual de acceso es el grado en Física, a menudo completado con un máster en meteorología o ciencias atmosféricas; el ingreso en AEMET pasa por oposición a su cuerpo facultativo.
No existe un salario único para esta ocupación. La estadística oficial del INE no la aísla, sino que la agrupa dentro de una categoría más amplia, de modo que cualquier cifra atribuida en exclusiva a los meteorólogos sería una aproximación sin respaldo. La retribución real depende de si el puesto es funcionarial o de empresa privada, del convenio aplicable, de la antigüedad, de la responsabilidad sobre turnos de guardia y vigilancia continua, y de la especialización técnica. En el sector público pesan el grupo de clasificación y los complementos; en el privado, el peso del cliente y del componente tecnológico marca diferencias notables entre perfiles.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →