¿Cuánto ganan los ingenieros técnicos en electricidad en España?
Salario de ingenieros técnicos en electricidad en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un ingenieros técnicos en electricidad en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
El ingeniero técnico en electricidad firma y ejecuta proyectos de baja y media tensión: instalaciones de distribución, alumbrado, líneas, centros de transformación, sistemas de protección y la electrificación de naves, edificios e infraestructuras. Calcula secciones de cable, dimensiona cuadros, redacta memorias para la puesta en servicio ante la administración y supervisa la obra hasta el boletín final. Es la figura que traduce el reglamento electrotécnico en algo que funciona y pasa inspección.
Trabaja en empresas instaladoras y de mantenimiento, ingenierías, distribuidoras y comercializadoras eléctricas, constructoras, industria y el sector de las renovables, donde la fotovoltaica y el autoconsumo han tirado de la demanda en los últimos años. Una parte ejerce por cuenta propia, redactando proyectos y certificados para terceros. La titulación de acceso suele ser el grado en Ingeniería Eléctrica o Electrónica Industrial, antes ingeniería técnica industrial, y el visado o la colegiación siguen siendo habituales para ciertos trámites.
El INE no publica una cuantía específica para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio de profesionales técnicos, de modo que no existe un salario oficial aislado para este oficio. Lo que se cobra depende del convenio aplicable (metal, construcción, ingeniería, empresas eléctricas), del tamaño y sector de la empresa, de la antigüedad y de si el puesto añade responsabilidad de proyecto, jefatura de obra, disponibilidad o turnos. La especialización en alta tensión, en renovables o en industria suele revalorizar el perfil. En la práctica, la retribución se negocia caso por caso más que por una referencia única, y conviene mirar el convenio sectorial concreto y los complementos que acompañan al puesto.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →