¿Cuánto ganan los analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes en España?
Salario de analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Bajo este código entran los perfiles del desarrollo de software y los productos multimedia que no encajan en las casillas más definidas de la clasificación: especialistas en realidad aumentada y virtual, diseñadores de experiencia de juego, técnicos de motores gráficos, integradores de sistemas a medida, arquitectos de soluciones híbridas o profesionales que combinan diseño de interacción con programación. La CNO-11 los agrupa aquí precisamente porque su trabajo cruza fronteras entre el análisis, la programación y el diseño audiovisual, y no responde a un único oficio estandarizado.
Se ejercen casi siempre en el sector privado: estudios de videojuegos, agencias digitales, consultoras tecnológicas, empresas de producto y departamentos internos de compañías que desarrollan sus propias herramientas. También hay encargos por proyecto en régimen autónomo, frecuentes en la parte creativa y experimental de la disciplina. La vía de acceso habitual es una ingeniería informática, multimedia o de telecomunicación, aunque pesan mucho la formación específica, el portfolio y el dominio de tecnologías concretas.
Sobre la retribución conviene ser preciso: el INE no difunde un salario propio para este epígrafe, ya que lo diluye dentro de un grupo de ocupación más amplio. No existe, por tanto, una cifra oficial atribuible solo a estos perfiles. Lo que cobra cada profesional depende del convenio que aplique la empresa, del subsector (no paga igual un estudio de videojuegos que una consultora), de la especialidad técnica, de la antigüedad y de la escasez de cada perfil en el mercado. En la práctica, la naturaleza tan heterogénea de la categoría hace que la dispersión salarial sea amplia y que el peso de la negociación individual y la experiencia acumulada resulte determinante.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →