¿Cuánto ganan los agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España?
El INE no publica una cifra propia para agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; la referencia de su subgrupo (profesionales en ciencias sociales) es 26.099 € brutos al año de mediana, según la EES 2022.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
El agente de igualdad de oportunidades diseña, aplica y evalúa políticas que corrigen las brechas entre mujeres y hombres dentro de una organización o un territorio. En la práctica, eso significa redactar planes de igualdad, auditar diferencias salariales, formar plantillas en prevención del acoso, gestionar protocolos contra la violencia de género o asesorar en medidas de conciliación y corresponsabilidad.
El trabajo se reparte entre dos terrenos. En el sector público aparece en ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y consejerías autonómicas, a menudo ligado a los planes municipales de igualdad y a los recursos de atención a víctimas. En el privado, la figura ha ganado peso desde que la normativa obliga a determinadas empresas a contar con plan de igualdad registrado, por lo que también se contrata desde departamentos de recursos humanos, consultoras especializadas, sindicatos y entidades del tercer sector.
La vía de entrada habitual combina una titulación universitaria de la rama social o jurídica —trabajo social, derecho, sociología, psicología, relaciones laborales— con un máster o posgrado en igualdad y género, exigencia frecuente en las convocatorias.
El INE no publica un salario específico para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio, así que no existe una cifra propia y verificable que atribuirle aquí. Lo que cobra cada agente depende del marco contractual. En la Administración manda el grupo y subgrupo de la plaza, con su antigüedad y complementos; en la empresa privada pesa el convenio aplicable, el sector y si el puesto es estructural o se asocia a un proyecto subvencionado con plazo. La extensión obligatoria de los planes de igualdad ha ampliado la demanda, aunque buena parte sigue concentrada en contratos vinculados a financiación pública.
Preguntas frecuentes sobre el salario de agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
¿Cuánto gana un agentes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España?
La Encuesta de Estructura Salarial del INE no publica una cifra específica para esta ocupación. La referencia más cercana es la de su subgrupo (Profesionales en ciencias sociales), con una mediana de 26.099 € brutos al año (EES 2022).
¿Cuánto sería en neto al mes?
Tomando esa mediana de referencia del subgrupo (26.099 € brutos al año) y aplicando el IRPF estatal y las cotizaciones a la Seguridad Social, quedan unos 1.470 € netos al mes en 14 pagas. Es una estimación orientativa, no una cifra propia de la ocupación.
¿Por qué no hay una cifra exacta para esta ocupación?
El INE agrega los salarios por grupos de la clasificación CNO-11 y no desciende hasta cada ocupación concreta. Por eso se toma la referencia del subgrupo al que pertenece, la agrupación oficial más próxima con dato publicado.
¿Cuánto cobran los mejor pagados de su grupo?
En su subgrupo de referencia, el 10 % mejor pagado supera los 46.528 € brutos al año (percentil 90, EES 2022).
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →