CNO-11 3203 · Salarios en España

¿Cuánto ganan los supervisores de industrias alimenticias y del tabaco en España?

Salario de supervisores de industrias alimenticias y del tabaco en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.

Mediana del grupo34.853 €P50 · 2022
Salario medio del grupo37.193 €Total ambos sexos · 2022
P10 — P9019.819 € — 57.782 €Rango del grupo
Nota sobre los datos: el INE no publica una cifra propia para supervisores de industrias alimenticias y del tabaco. Las cifras mostradas corresponden al grupo Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción, la agrupación más concreta que el INE sí desagrega. Mediana del grupo: 34.853 €/año (EES 2022).

A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un supervisores de industrias alimenticias y del tabaco en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.

El supervisor de industrias alimenticias y del tabaco dirige sobre el terreno el trabajo de las líneas de producción: organiza turnos, reparte tareas, vigila que la maquinaria funcione dentro de parámetros y responde de que cada lote cumpla los controles de calidad e higiene antes de salir de fábrica. Es la figura intermedia entre la dirección de planta y los operarios, y suele responder además del cumplimiento de protocolos de seguridad alimentaria como el APPCC.

Se ejerce casi siempre en el sector privado, dentro de la industria agroalimentaria: mataderos y salas de despiece, conserveras, lácteas, panificadoras industriales, bodegas, plantas de bebidas y, en menor medida, fábricas de tabaco. El acceso al puesto suele venir por promoción interna tras años de experiencia en planta, aunque pesa cada vez más un ciclo formativo de grado superior en industrias alimentarias o una titulación afín en tecnología de los alimentos.

El INE no publica un salario propio para esta ocupación: la encuadra dentro de un grupo ocupacional más amplio, de modo que no existe una cifra oficial aislada para el puesto. Su retribución depende sobre todo del convenio colectivo del subsector correspondiente, que en agroalimentación es muy fragmentado y varía según provincia y rama. A partir de ahí influyen la antigüedad, el tamaño de la empresa, la especialidad del producto y, de forma notable, los complementos por turnos rotativos, nocturnidad y trabajo en frío, habituales en plantas que operan a tres relevos. En un sector intensivo en mano de obra y marcado por la estacionalidad de la campaña, la responsabilidad sobre equipos y sobre el cumplimiento sanitario es lo que separa este perfil del de un operario raso.

Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del grupo CNO-11. Ver ficha completa del grupo

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