¿Cuánto ganan los otros profesionales de apoyo de la administración pública para tareas de inspección y control y tareas similares en España?
Salario de otros profesionales de apoyo de la administración pública para tareas de inspección y control y tareas similares en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un otros profesionales de apoyo de la administración pública para tareas de inspección y control y tareas similares en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Bajo esta categoría de la CNO-11 se agrupa al personal técnico que asiste a los cuerpos de inspección y control sin pertenecer a las profesiones reguladas que la clasificación recoge por separado. Su trabajo consiste en preparar expedientes, cotejar documentación, levantar actas de comprobación, tomar muestras o mediciones de campo y dar soporte a las visitas de inspección que ordenan organismos de tributos, consumo, trabajo, sanidad, medio ambiente o juego. Es una función de apoyo: quien firma la resolución suele ser el inspector titular, pero buena parte de la verificación material recae aquí.
Se ejerce sobre todo en la Administración: ministerios, consejerías autonómicas, ayuntamientos y organismos autónomos, muchas veces como personal funcionario de cuerpos de gestión o de subgrupos C1 y C2, o como interino. También aparece en entidades colaboradoras y empresas privadas que prestan servicios auxiliares de control y certificación. La titulación habitual va del bachillerato o un ciclo de grado medio o superior administrativo hasta estudios universitarios, según el subgrupo de acceso de cada plaza.
El INE no difunde una remuneración específica de esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio en la Encuesta de Estructura Salarial, de modo que aquí no figura una cifra propia en euros. Lo que percibe cada persona depende del marco que la rige. En el empleo público manda la tabla retributiva del cuerpo o categoría, con sueldo base, complemento de destino, complemento específico, trienios y, si los hay, pluses por jornada o desplazamiento. En el ámbito privado lo fija el convenio del sector y la antigüedad. La estabilidad de la plaza pública contrasta con una oferta de empleo sujeta a convocatorias y procesos selectivos que marcan el ritmo de acceso.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →