CNO-11 3631 · Salarios en España

¿Cuánto ganan los técnicos de la policía nacional, autonómica y local en España?

Salario de técnicos de la policía nacional, autonómica y local en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.

Mediana del grupo28.104 €P50 · 2022
Salario medio del grupo30.825 €Total ambos sexos · 2022
P10 — P9015.381 € — 49.874 €Rango del subgrupo
Nota sobre los datos: el INE no publica una cifra propia para técnicos de la policía nacional, autonómica y local. Las cifras mostradas corresponden al subgrupo Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad, la agrupación más concreta que el INE sí desagrega. Mediana del subgrupo: 28.104 €/año (EES 2022).

A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un técnicos de la policía nacional, autonómica y local en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.

Detrás de cada atestado, identificación o reconstrucción de un suceso hay un trabajo técnico que rara vez aparece en los titulares. Los técnicos de la policía nacional, autonómica y local realizan tareas especializadas de apoyo a la labor policial: inspección ocular, recogida y custodia de indicios, análisis de huellas, tratamiento de imágenes, gestión de bases de datos operativas, peritajes de tráfico o coordinación de unidades de atestados. Son el puente entre la actuación en la calle y el material que después sostiene una investigación o un procedimiento judicial.

Su trabajo se desarrolla dentro de cuerpos públicos: la Policía Nacional, los cuerpos autonómicos como Ertzaintza o Mossos d'Esquadra, y las policías locales de ayuntamientos. Por eso su régimen no es el de un contrato laboral ordinario, sino el de funcionario, con acceso mediante oposición y categorías escalonadas según el cuerpo y la administración de la que dependen.

La formación habitual combina titulación técnica previa con la academia del cuerpo correspondiente, además de especializaciones internas en criminalística, informática forense o gestión documental.

La retribución no responde a un mercado abierto, sino a las relaciones de puestos de trabajo y a los acuerdos de cada administración. Pesan la categoría dentro del escalafón, la antigüedad, los trienios, los complementos de destino y específico, y los pluses por turnicidad, nocturnidad o peligrosidad cuando el puesto los reconoce. Un mismo cometido puede pagarse de forma distinta según se ejerza en un cuerpo estatal, autonómico o municipal.

El INE no publica una cifra propia de esta ocupación: queda integrada dentro de un grupo más amplio, de modo que su sueldo concreto depende del cuerpo y del convenio o acuerdo retributivo que lo regule.

Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo

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