¿Cuánto ganan los diseñadores y decoradores de interior en España?
Salario de diseñadores y decoradores de interior en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un diseñadores y decoradores de interior en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Quien diseña interiores traduce un espacio vacío en algo habitable: reorganiza la distribución de una vivienda, proyecta el local de una tienda o de un restaurante, elige materiales, iluminación, mobiliario y paleta de color, y entrega planos y renders que después ejecutan los gremios. El decorador trabaja más sobre el acabado y el ambiente; el diseñador de interior asume también el proyecto técnico y la coordinación de la obra. En España conviven ambos perfiles bajo el mismo epígrafe de la clasificación de ocupaciones.
El ejercicio es mayoritariamente privado. Una parte importante son autónomos o pequeños estudios que facturan por proyecto; otros trabajan por cuenta ajena en estudios de arquitectura, empresas de reformas, fabricantes de mobiliario, grandes superficies del hogar o cadenas de retail que necesitan un concepto de tienda replicable.
La vía formativa habitual es el título de Diseño de Interiores (enseñanzas artísticas superiores, equivalente a grado) o ciclos de Formación Profesional afines, aunque también acceden arquitectos y arquitectos técnicos.
El INE no publica un salario propio para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio, de modo que no existe una cifra oficial aislada para el oficio. La retribución depende del marco en que se trabaje. Para quien está por cuenta ajena pesan el convenio aplicable (suele ser el de oficinas y despachos o el del sector de la empresa), la antigüedad y la responsabilidad sobre el proyecto. Para el autónomo, el ingreso lo marcan la cartera de clientes, el tipo de encargo (residencial frente a comercial o contract) y la capacidad de cobrar por valor y no solo por horas. La concentración del mercado en grandes ciudades y zonas turísticas añade diferencias geográficas notables.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →