¿Cuánto ganan los revisores y cobradores de transporte terrestre en España?
Salario de revisores y cobradores de transporte terrestre en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un revisores y cobradores de transporte terrestre en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
El revisor o cobrador de transporte terrestre controla los billetes y abonos de quienes viajan en tren, metro, tranvía o autobús interurbano, comprueba que el título corresponde al trayecto y a la tarifa, gestiona el cobro a bordo cuando procede y tramita los recargos o las sanciones por viajar sin validar. En muchos servicios atiende también dudas sobre paradas, transbordos y horarios, y colabora en la evacuación o el aviso ante incidencias durante el recorrido. Es una figura de contacto directo con el viajero, presente tanto en el interior del vehículo como en accesos y andenes.
El oficio se ejerce sobre todo en operadores ferroviarios y de cercanías, en redes de metro y tranvía de las grandes ciudades y en empresas concesionarias de autobús de media y larga distancia. Conviven ahí el empleo público o semipúblico de las administraciones de transporte y el privado de las concesionarias. El acceso no exige titulación universitaria: basta, por lo general, con la ESO o el bachillerato, y la empresa forma en protocolos de revisión, atención y seguridad. La experiencia en trato con público y el conocimiento del sistema tarifario pesan más que el expediente académico.
El INE no publica un salario específico para esta ocupación; la integra dentro de un grupo más amplio, de modo que no puede atribuírsele una cuantía propia. Su retribución depende del convenio aplicable —ferroviario, de transporte de viajeros por carretera o el de cada red metropolitana—, del sector y de la antigüedad, a lo que se suman pluses por turnos partidos, nocturnidad, festivos y desplazamiento. La presión de la validación automática y los controles sin contacto humano marca la evolución del empleo en este perfil.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →