¿Cuánto ganan los trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes en España?
Salario de trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Bajo el código 5899 la CNO-11 recoge una bolsa heterogénea: quienes atienden al público en servicios personales que no encajan en las categorías ya definidas. Aquí entran perfiles de balnearios y spas que no son terapeutas titulados, acompañantes y asistentes de personas, personal de aseo y cuidado estético básico, encargados de guardarropa, vestuarios o consignas, acomodadores, recepcionistas de establecimientos de ocio y figuras afines difíciles de etiquetar. Lo que comparten es el trato directo con el cliente y una tarea de atención más que de producción.
Se ejerce sobre todo en el sector privado: hoteles, centros de bienestar, locales de espectáculos, instalaciones deportivas, empresas de servicios a domicilio. También aparece en equipamientos públicos como piscinas municipales, polideportivos o instalaciones culturales, casi siempre por subcontrata. No exige una titulación universitaria; basta la formación profesional del ramo, certificados de profesionalidad o experiencia acreditada, con cursos de prevención e higiene según el puesto.
El INE no publica un salario propio para esta ocupación: la diluye dentro de un grupo más amplio de trabajadores de servicios, de modo que no existe una cifra específica atribuible a este epígrafe. Su retribución depende del convenio que aplique a cada actividad, que en estos servicios suele moverse cerca del salario mínimo, con complementos por antigüedad, nocturnidad, festivos o turnos partidos. Pesa mucho el sector concreto, la especialidad y si el empleo es fijo o estacional.
El mercado se caracteriza por una alta rotación, mucha temporalidad ligada al turismo y a campañas, jornadas parciales frecuentes y una parte del empleo gestionada vía empresas de servicios. La estabilidad y el salario real varían tanto entre actividades que conviene mirar siempre el convenio aplicable antes que una media genérica.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →