¿Cuánto ganan los instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos en España?
Salario de instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
El carpintero metálico fabrica y monta puertas, ventanas, mamparas, vallas, rejas, barandillas y cerramientos de aluminio, acero o PVC reforzado. Toma medidas en obra, corta y ensambla perfiles en taller, ajusta herrajes y sella las juntas para garantizar estanqueidad y aislamiento. A diferencia del montador de estructuras metálicas, no levanta el esqueleto portante del edificio: trabaja el cerramiento y la envolvente, la parte que se ve y que aísla del exterior.
El grueso del oficio se concentra en pequeños talleres de aluminio y carpintería metálica, en empresas de construcción y reformas, y en instaladores autónomos que sirven a particulares y comunidades de vecinos. La obra nueva y la rehabilitación energética —cambio de ventanas, mejora del aislamiento— alimentan buena parte de la demanda. El acceso es esencialmente práctico: un certificado de profesionalidad o un grado medio de Formación Profesional en construcciones metálicas, completado con experiencia en taller, basta para ejercer; no se exige titulación universitaria.
El INE no publica una retribución específica para esta ocupación. La encuesta salarial la integra dentro de un grupo más amplio de trabajadores de la construcción y la industria, de modo que no existe una cifra oficial aislada para el carpintero metálico. Lo que cobra cada profesional depende del convenio aplicable —normalmente el del metal o el de la construcción de su provincia—, de la categoría reconocida, de la antigüedad, de la especialidad y de si la jornada incluye desplazamientos o trabajos a destajo. El tamaño de la empresa y la zona también pesan: las cuantías de convenio varían de una provincia a otra, y el trabajo por cuenta propia se mueve por presupuesto de obra más que por nómina fija.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →