¿Cuánto ganan los empleados domésticos en España?

Limpiar la casa, cocinar, planchar, hacer la compra, cuidar a niños o a personas mayores dentro del propio hogar de la familia que contrata: ese es el trabajo de quien la CNO-11 clasifica como empleado doméstico bajo el código 9100. Es una ocupación que se ejerce puertas adentro, en domicilios particulares, y no en empresas ni centros de trabajo al uso. Algunas personas trabajan por horas en varias casas; otras lo hacen a jornada completa para una sola familia, con régimen interno o externo.

La relación laboral está regulada por el Sistema Especial para Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, con reglas propias en cotización, vacaciones y extinción del contrato. No exige titulación reglada: pesan más la experiencia, la confianza y la disponibilidad. Quien se dedica al cuidado de mayores o de personas dependientes suele valorar, además, formación específica en atención sociosanitaria.

El INE no publica una retribución propia para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio de ocupaciones elementales, por lo que no existe una cifra oficial atribuible solo a este oficio. Lo que cobra una persona empleada de hogar depende del acuerdo con la familia, del número de horas, de las tareas asignadas y del salario mínimo interprofesional, que actúa como suelo legal también aquí.

Es un sector mayoritariamente femenino, con fuerte presencia de población migrante y un volumen significativo de empleo no declarado, que escapa a las estadísticas. La mejora de las condiciones —cotización completa, derecho a prestación por desempleo— ha sido uno de los focos regulatorios recientes en España.