¿Cuánto ganan los ordenanzas en España?

El ordenanza abre y cierra el edificio, atiende a quien llega, reparte correspondencia interna, traslada documentos entre departamentos, custodia llaves, controla accesos y avisa de incidencias. Es la figura que sostiene el funcionamiento cotidiano de un centro sin aparecer en su organigrama visible: está en la entrada de ministerios, juzgados, colegios, universidades, hospitales, ayuntamientos y sedes de grandes empresas.

El grueso del empleo se concentra en el sector público y en organismos dependientes de la Administración, aunque también lo contratan empresas privadas y compañías de servicios auxiliares que externalizan la conserjería. No requiere titulación universitaria: basta, por lo general, con el graduado en ESO, y la selección en la Administración suele hacerse por oposición o bolsa de empleo para personal subalterno. La experiencia y la disponibilidad horaria pesan más que la formación reglada.

El INE no publica una cuantía propia para esta ocupación: la integra dentro de un grupo de ocupaciones elementales más amplio, de modo que aquí no figura un salario medio específico. Lo que cobra un ordenanza depende del convenio aplicable y del marco en que trabaje. En la Administración manda el grupo o subgrupo de clasificación y el complemento de destino; en el ámbito privado, el convenio del sector de servicios o de oficinas y despachos. Sobre esa base influyen la antigüedad, los trienios, los turnos —apertura temprana, cierre nocturno o fines de semana— y los pluses de disponibilidad.

Es un oficio estable y con demanda sostenida, ligado a la actividad de oficinas y servicios públicos, pero con recorrido salarial limitado: la progresión llega más por antigüedad y por promoción interna dentro de la escala subalterna que por la propia categoría.