Cuánto queda en neto de cada sueldo bruto

Qué se descuenta y por qué

De un salario bruto salen dos descuentos. El primero es la cotización del trabajador a la Seguridad Social: un 6,50 % de la base en 2026, que se reparte en contingencias comunes (4,70 %), desempleo (1,55 %), formación profesional (0,10 %) y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (0,15 %). Es un porcentaje plano, con la particularidad de que deja de crecer a partir de la base máxima de 5.101,20 € al mes: por encima de 61.214 € brutos anuales se cotiza siempre lo mismo.

El segundo es el IRPF, y ese sí es progresivo. Antes de aplicar la escala se restan las cotizaciones, 2.000 € de otros gastos deducibles y la reducción por rendimientos del trabajo, que llega a 7.302 € en los salarios más bajos. Al resultado se le aplica la escala estatal más la autonómica, y el mínimo personal de 5.550 € tributa a tipo cero. Con el salario mínimo de 2026 —17.094 € al año— la cuota que queda la anula la deducción de 590,89 € que introdujo el RD-ley 5/2026: por eso el SMI no paga IRPF.

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