normativa
Despido improcedente
Extinción del contrato de trabajo sin causa justificada o sin seguir el procedimiento legal. El trabajador tiene derecho a elegir entre readmisión o indemnización. La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado (con un máximo de 24 mensualidades) desde la reforma laboral de 2012. Para contratos anteriores a febrero de 2012, se aplica un cálculo diferente.