normativa
Excedencia por cuidado de hijos
Excedencia de hasta tres años para cuidar a cada hijo, sea natural, adoptado o acogido. Durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto exacto de trabajo; los dos años siguientes, a un puesto de igual grupo profesional o categoría equivalente. La empresa está obligada a cotizar a la Seguridad Social los dos primeros años. Este derecho también se aplica para el cuidado de familiares directos dependientes.