normativa
Registro de jornada
Obligación legal de todas las empresas, desde mayo de 2019, de registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador. El registro debe conservarse cuatro años y estar disponible para la Inspección de Trabajo. Su finalidad es controlar el cumplimiento de los límites de jornada y la correcta remuneración de las horas extra. Las multas por incumplimiento pueden llegar a 187.515 euros.