normativa
Salario emocional
Conjunto de beneficios no económicos que una empresa ofrece a sus empleados para mejorar su satisfacción y vinculación: flexibilidad horaria, teletrabajo, formación, reconocimiento, buen clima laboral. No forma parte del salario bruto ni cotiza a la Seguridad Social. Su valor es subjetivo pero incide en la retención del talento y puede compensar parcialmente diferencias salariales nominales entre ofertas de empleo.