¿Cuánto ganan los directores de explotaciones mineras en España?
Salario de directores de explotaciones mineras en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un directores de explotaciones mineras en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Quien dirige una explotación minera responde de que el yacimiento se extraiga con seguridad, dentro de la ley y con un coste que haga rentable la operación. Planifica el avance de la mina o la cantera, coordina los frentes de arranque, supervisa la voladura, el transporte y el tratamiento del mineral, y firma los planes de labores que la administración exige cada año. En España esa responsabilidad recae casi siempre en la figura del director facultativo, prevista en el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, que asume ante la autoridad la prevención de riesgos en el interior y en el exterior de la explotación.
El puesto se ejerce sobre todo en el sector privado: canteras de áridos y roca ornamental, minería metálica, sales potásicas, pizarra o explotaciones de carbón, además de empresas de perforación y voladura. La titulación habitual es la de ingeniero de minas, ingeniero técnico de minas o el grado equivalente, requisito ligado a la condición de director facultativo.
El INE no publica un salario propio para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio de directores, de modo que no existe una cifra oficial aislada para el puesto. Su retribución depende del convenio sectorial aplicable, del tamaño y la peligrosidad de la explotación, de la antigüedad, de los pluses por turnos y trabajo subterráneo y de si la empresa pertenece a un grupo minero o a una pyme de áridos.
El sector es reducido y muy especializado: pocas explotaciones activas, fuerte exposición a los ciclos de la construcción y de los precios de las materias primas, y una demanda concentrada en perfiles con experiencia y habilitación facultativa.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →