¿Cuánto ganan los directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones en España?
Salario de directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.
A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.
Quien dirige los servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones marca la estrategia digital de una organización: decide qué sistemas se implantan, supervisa la infraestructura de redes y servidores, planifica la ciberseguridad y coordina los equipos de desarrollo y soporte. Es la figura que traduce las necesidades del negocio en arquitectura técnica y que responde cuando algo crítico se cae. En el organigrama suele aparecer bajo títulos como director TIC, CIO o responsable de sistemas, con dependencia directa de la dirección general.
El puesto se ejerce tanto en la empresa privada (banca, telecomunicaciones, industria, retail, consultoras tecnológicas) como en el sector público, donde las administraciones cuentan con áreas de informática propias. El tamaño de la organización lo cambia todo: no es lo mismo gobernar el departamento TI de una multinacional que el de una pyme que externaliza buena parte de sus sistemas. La titulación habitual es ingeniería informática o de telecomunicaciones, a menudo reforzada con un máster en gestión o certificaciones de dirección de proyectos y gobierno de TI.
Sobre la retribución conviene ser preciso. El INE no publica un salario específico para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio de directores y gerentes, de modo que cualquier cifra atribuida solo a este código sería una invención. Lo que sí se puede afirmar es qué la determina: el convenio aplicable, el sector (con la banca y las telecomunicaciones en la franja alta), el tamaño de la plantilla a cargo, la antigüedad y la responsabilidad presupuestaria. La fuerte demanda de perfiles directivos en tecnología en España presiona estos sueldos al alza, sobre todo en organizaciones con transformación digital en marcha.
Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022. Datos del subgrupo CNO-11. Ver ficha completa del subgrupo →