¿Cuánto ganan los directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes en España?

Esta categoría recoge a quienes dirigen empresas de servicios profesionales que no encajan en los epígrafes específicos de la clasificación: consultoras de nicho, despachos técnicos, agencias de servicios especializados, gabinetes de peritaje o estudios profesionales cuya actividad no queda capturada por las rúbricas de finanzas, tecnología o servicios sanitarios y educativos. Es, por definición, un cajón de sastre de la CNO-11, donde la dirección general se ejerce sobre estructuras casi siempre pequeñas o medianas y muy dependientes del talento de su plantilla.

El trabajo combina la gestión de la firma con la responsabilidad sobre la cartera de clientes y el cumplimiento de la prestación profesional. Implica fijar la estrategia comercial, supervisar la calidad del servicio, negociar contratos y mantener la solvencia económica del negocio. Casi toda la actividad se concentra en el sector privado, en sociedades mercantiles donde el director suele ser además socio o propietario.

No existe una titulación única. Lo común es una licenciatura o grado vinculado al servicio que presta la empresa, reforzado a menudo con un máster en dirección o gestión y con años de experiencia previa en el propio sector.

El INE no publica un salario propio para esta ocupación: la integra dentro de un grupo más amplio de directores y gerentes, de modo que no puede atribuírsele una cuantía específica. Su retribución depende del convenio aplicable, del tamaño y los resultados de la empresa, de la especialidad y de la parte variable ligada a beneficios. En firmas reducidas, donde el director participa en la propiedad, los ingresos se mezclan a menudo con el reparto de dividendos, lo que dispersa todavía más cualquier referencia salarial homogénea.