CNO-11 56 · Salarios en España

¿Cuánto ganan los trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud en España?

Salario de trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud en España: mediana, percentiles, brecha de género y contexto laboral. Datos del INE.

Mediana20.148 €P50 · EES 2022
Salario medio20.707 €Ambos sexos · 2022
P10 — P9012.499 € — 29.508 €Entre el 10% peor y el 10% mejor pagado
Brecha H–M11,3 %22.844 € H · 20.260 € M
Sobre estos datos: la mediana, el salario medio y los percentiles corresponden a este subgrupo de la CNO-11 (código 56), según la Encuesta de Estructura Salarial 2022 del INE. Las ocupaciones específicas que agrupa comparten esta referencia salarial.

A continuación encontrarás todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud en España: formación requerida, principales empleadores, factores que determinan el salario y comparativa con la distribución nacional según los datos del INE.

Estos trabajadores asisten a pacientes y personas dependientes en lo más cotidiano: levantarles de la cama, asearles, ayudarles a comer, movilizarles, vigilar su estado y avisar al personal de enfermería cuando algo cambia. Son las auxiliares de enfermería (técnicos en cuidados auxiliares de enfermería), los auxiliares de geriatría y los gerocultores que sostienen el día a día de hospitales, residencias y centros de día.

El grupo se reparte entre el sistema sanitario público —plantas hospitalarias, urgencias, atención primaria— y un amplio tejido privado de residencias de mayores y empresas de ayuda a domicilio. La titulación de entrada suele ser el ciclo de grado medio de Cuidados Auxiliares de Enfermería, aunque en el ámbito de residencias también se accede con certificados de profesionalidad de atención sociosanitaria.

Sobre lo que se cobra, el INE sitúa la mediana de este grupo en 20.148 euros anuales (Encuesta de Estructura Salarial 2022). La cifra esconde una brecha real: el personal con plaza en la sanidad pública, regido por convenios autonómicos y complementos por antigüedad, nocturnidad y festivos, queda muy por encima de quien trabaja en residencias privadas o en el domicilio, donde el convenio del sector y la rotación de turnos marcan retribuciones más ajustadas. La especialización en unidades concretas, la categoría profesional y los pluses por turno explican buena parte de las diferencias.

Es un empleo muy feminizado y con fuerte demanda estructural: el envejecimiento de la población empuja la contratación en cuidados de larga duración, aunque la temporalidad y las condiciones del sector privado siguen presionando los sueldos a la baja.

Neto estimado

¿Cuánto queda limpio al mes?

Partiendo de la mediana de trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud (20.148 € brutos al año) y aplicando el IRPF estatal y las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador, el neto estimado es:

Neto mensual (14 pagas)1177 €Bruto anual ÷ 14
Neto mensual (12 pagas)1373 €Bruto anual ÷ 12
Neto anual16.479 €Tipo efectivo total 18,2 %

Estimación informativa, no vinculante. Calculada solo con el IRPF estatal (sin tramo autonómico) y para soltero sin hijos; tu neto real depende de tu comunidad y tu situación personal. Calcula tu neto exacto →

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre el salario de trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

¿Cuánto ganan los trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud en España?

La mediana salarial es de 20.148 € brutos al año, según la Encuesta de Estructura Salarial 2022 del INE. El salario medio es algo mayor (20.707 €) porque los sueldos más altos lo elevan.

¿Cuánto es eso en neto al mes?

Partiendo de la mediana (20.148 € brutos al año) y aplicando el IRPF estatal y las cotizaciones a la Seguridad Social, quedan unos 1177 € netos al mes en 14 pagas. Es una estimación sin tramo autonómico ni circunstancias personales.

¿Cuánto cobran los mejor pagados?

El 10 % mejor pagado supera los 29.508 € brutos al año (percentil 90, EES 2022).

¿Hay brecha salarial de género?

Sí. La diferencia entre el salario medio de los hombres y el de las mujeres en esta ocupación es del 11,3 % (EES 2022).

Fuente: INE — Encuesta de Estructura Salarial 2022.

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