¿Cuánto ganan los peones forestales y de la caza en España?

El peón forestal pasa la jornada en el monte: desbroza matorral, planta y riega en repoblaciones, abre y limpia cortafuegos, poda, recoge piñas o castañas, y participa en las cuadrillas de extinción y prevención de incendios cuando llega la campaña de verano. En el ámbito de la caza, el trabajo se orienta al mantenimiento de cotos y fincas cinegéticas: reparación de cerramientos, control de comederos y bebederos, conteo de poblaciones y apoyo en las jornadas de batida o montería. Es un oficio físico, estacional y muy ligado al clima.

Buena parte del empleo depende del sector público: brigadas autonómicas, empresas públicas como Tragsa, ayuntamientos y diputaciones que gestionan montes comunales. El resto se reparte entre empresas privadas de trabajos forestales, sociedades de cazadores y fincas particulares. No exige titulación reglada: basta la educación obligatoria, aunque se valoran los certificados de profesionalidad en aprovechamientos forestales o el carné de manejo de motosierra y desbrozadora.

Sobre la retribución conviene ser claro. El INE no publica un salario específico para esta ocupación, sino que la engloba dentro de un grupo más amplio de peones, de modo que cualquier cifra concreta sería una aproximación engañosa. Lo que cobra un peón forestal depende del convenio aplicable —autonómico, provincial o de empresa pública—, de la antigüedad, de los pluses por penosidad y peligrosidad, y muy especialmente de las horas extraordinarias y la disponibilidad durante la campaña de incendios, que disparan la nómina en los meses críticos. La temporalidad sigue marcando el sector: muchos contratos se concentran entre primavera y otoño, lo que condiciona el ingreso anual real más que el sueldo base mensual.