normativa
Distribución irregular de la jornada
El Estatuto de los Trabajadores permite que la empresa distribuya de forma irregular hasta el 10 % de la jornada anual, aumentando o reduciendo horas en determinados períodos sin que ello constituya horas extraordinarias. Requiere compensación con descanso equivalente en el plazo de doce meses. Los convenios pueden ampliar este porcentaje. Afecta al cálculo del salario en sectores estacionales.