normativa
Contrato fijo-discontinuo
Modalidad de contrato indefinido que regula el trabajo para actividades de carácter estacional o cíclico — turismo, hostelería, agricultura de temporada, campañas navideñas. Desde la reforma laboral de 2022 (RDL 32/2021) se considera indefinido aunque la actividad no sea permanente. El trabajador alterna períodos de actividad y de inactividad; durante la inactividad puede cobrar prestación por desempleo si cotizó suficiente.